İnsan Kaynakları

Performans Yönetimi Politikamız

Performans Yönetimi Politikamız

Performans yönetimi, Reka Oil’de yalnızca bir değerlendirme aracı değil; gelişimi, başarıyı ve motivasyonu artıran stratejik bir süreçtir.

  • Çalışanlarımız ortak hedeflere yönlendirilir.
  • Yıl boyunca geri bildirim, koçluk ve gelişim odaklı iletişim teşvik edilir.
  • Yılda bir kez yetkinlik ve hedef bazlı performans değerlendirmesi yapılır.

Amacımız; çalışanlarımızın güçlü yönlerini ortaya çıkarmak, gelişim fırsatlarını doğru şekilde yönetmek ve başarıyı görünür kılmaktır.